怎样在资源有限的情况下，用最优策略攻克种族试炼?护法轮换和阵型组合是决定因素。这篇文章小编将深入解析试炼机制和增幅制度，提供"以老带新""强配弱"等实战诀窍，并分阶段主推高性价比阵型，助你在护法养成不足时实现收益最大化，逐步突破各阶段关卡瓶颈。

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　　一、方法机制

　　1、常规机制

　　种族试炼方法的战斗方法、参战单位都和太虚镇魔塔类似，不会产生真正的战损。且3个试炼关卡放开时刻和条件不同，人族试炼需开服3天且宗门规模达到12级后解开，异族试炼和天族试炼后续陆续放开。

　　同时每个试炼玩法均包含50个难度，每个难度共20关，需通过当前难度后才解开下一难度。每个挑战周期内，不同种族试炼关卡中，也最多可挑战和通关2个难度。

　　2、增幅机制

　　三种试炼能提供对应种族加成，上阵符合种族标准的护法能获取高额伤害增益，提议上阵对应种族的护法进行挑战。

　　3、上阵机制

　　试炼期间可以自在更换上阵护法，但挑战周期内每个护法只能参与壹个种族试炼，若想获取更多资源，除了养成足够数量的护法外，上阵策略也至关重要。

　　二、轮换策略

　　运用相同种族的护法参和对应试炼是最简单也是最难实现的策略，由于前期优质护法基本都受获取门槛和上线时刻影响。另外共鸣境虽能降低护法境界的养成消耗，但前中期通用证道资源获取量较少。

　　最佳策略依旧是只保持对核心队伍的资源投入，在不影响队伍正常开展洞天攻防和其他方法的前提下，以老带新、强配弱的轮换方法尽量同时提高三种试炼的关卡极点。特别是对应核心种族的试炼难度较高、无法保证通关效率时，更应让重要战力去通关其他试炼难度较低的关卡获取更多收益。

　　1、老带新

　　经过证道升星和神通更新的橙色护法在同境界时，实力并不比未经过强化的红色护法弱太多，在新护法养成深度较低或无法组成同种族队伍时，混搭上阵也能保证最低强度。

　　2、强配弱

　　作为核心培养的护法强度通常是其他护法的数倍，这类护法即使少量上阵也能保证队伍输出能力，在通关本种族关卡时，可以让这类护法组合其他弱势护法运用。

　　三、阵型主推

　　1、第一次放开

　　种族试炼方法会在开服后3天开始，首个开始的试炼关卡为人族试炼。而前期受开荒消耗、资源产出效率、护法上线时刻差等影响影响，大多只能养成一队核心护法，第一次放开无需思考为其他副本预留护法，直接上阵当前个人绝顶阵型即可。

　　人族试炼主推上阵韩立、南宫婉、紫灵、萱儿、杨拓，这几名护法前期获取门槛低且技能杰出，可作为开荒队伍养成，而且全员均为人族，能同时享受阵型加成和试炼加成，队伍养成性价比和强度都特别高。

　　2、第二周期

　　开服达5天后会放开异族试炼关卡，此时以人族和异族试炼为核心策略路线，异族试炼由于当前阶段缺乏对应种族的强力输出，适当通关难度关卡即可，待放开更多异族护法后再推进难度。

　　异族试炼主推孙悟空、无天、曼珠沙华、紫霞青霞、迦楼罗，能激活基础护法加成。而且依靠中毒效果和孙悟空的破甲效果，可以极大提高队伍战力。后续获取涂山雅雅、涂山红红之后再自行替换。

　　3、第三周期

　　天族试炼会在开服第8日后放开，因此时天族高阶护法较少，主推杨戬、重霄、后羿、嫦娥、李白，同样激活基础护法加成。杨戬作为太虚族护法，可和任意种族护法组合，增强队伍前排战力。

　　拓展资料一下就是，在护法数量和养成条件都不足时，充分利用个体护法强度和玩法加成进行优劣互补，也能用有限的战力创新更大的全局收益，待中后期获取到足够数量的护法时，再调整为同种阵型攻克高难度关卡。

　　以上就是高手机游戏给各位玩家带来的种族试炼核心策略解析的全部内容了。希望这些内容能让大家更好的享受游戏，大家在今后也会持续的给大家同享更多仙界大掌门的相关讯息，请各位持续关注高手机游戏。